De Wet Zorg en Dwang heeft een heel eenvoudig uitgangspunt: onvrijwillige zorg mag niet, behalve als er anders 'ernstig nadeel' dreigt én er geen andere oplossingen zijn om dat te bestrijden. Bijvoorbeeld als de veiligheid van de cliënt of anderen wordt bedreigd. Vrijheidsbeperking is vaak ook onvrijwillige zorg. En hier geldt dus ook ‘Nee, tenzij...’.
De Wet zorg en dwang (Wzd) heeft in de ouderen- en de gehandicaptenzorg de wet BOPZ vervangen. Deze nieuwe wet beschermt mensen met een psychogeriatrische aandoening (zoals dementie) of een verstandelijke beperking tegen onnodige onvrijwillige zorg, fysieke vrijheidsbeperking en gedragsbeïnvloedende medicijnen (psychofarmaca). Uitgangspunt is ‘Nee, tenzij’. Onder beperking van de bewegingsvrijheid wordt verstaan: maatregelen die tot gevolg hebben dat de cliënt zich niet kan verplaatsen of bewegen zoals hij wil. Hierbij gaat het niet om het doel waarvoor het middel wordt ingezet, maar het effect ervan voor de cliënt. Veel organisaties in de VGZ, ouderenzorg of jeugdzorg hebben o.a. te maken met vrijheidsbeperking en fysieke agressie. Wat betekent een ''ernstig'' nadeel? Hoe handel je conform de laatste eisen? Wat mag er nu wel en wat niet?
Er wordt gewerkt met een gedragsmatrix, het tien stappenplan Humane begeleidingstechnieken en Persoonlijke Veiligheid (conform Menselijk Beschermingssysteem). De training kan zowel live als online gegeven worden. Uniek is dat REACT ook werkt met video opnames met trainingsacteurs. Middels deze videobeelden worden zowel interne casuïstiek als de geldende wetgeving (Wzd) behandeld.
De Wzd stelt eisen aan het opstellen van een zorgplan voor alle cliënten met een verstandelijke beperking of pyschogeriatrische aandoening (zoals dementie), die professionele zorg krijgen in een zorginstelling of ambulant (bijvoorbeeld thuis of bij dagbesteding). Deze training brengt wetgeving, zorgplan, onvrijwillige zorg, vrijheidsbeperking en agressie-incidenten uit jouw instelling samen. Naast de theorie geven onze trainers-coaches concrete en praktische handvatten middels ons tien stappenplan aan personeel dat opereert in onveilige situaties op de werkvloer. Er wordt o.a. gewerkt met een gedragsmatrix, de ABCD-methodiek, opbouw in Humane begeleidingstechnieken en Persoonlijke Veiligheid (conform Menselijk Beschermingssysteem).
Voor helpenden, helpenden plus, verzorgenden IG, verpleegkundigen, gedragswetenschappers, leidinggevenden en alle andere betrokkenen werkzaam in een zorg gerelateerde setting.
2 tot 3 dagdelen
6
12
Incompany, centraal in Nederland of online
Diverse erkenningen zijn optioneel. Zoals V&V en NVO.
Optioneel
